Мярка - наемане на безработни лица от работодатели - микропредприятия

За какво е

Мярката насърчава работодатели-микропредприятия да разкриват първите пет работни места, на които наемат безработни лица. Целта е осигуряване на заетост на безработни лица за срок от 18 месеца.

Кой може да кандидатства

Кандидатът е работодател по смисъла на чл. 50 от ЗНЗ. Мярката е достъпна само за работодатели-микропредприятия.

Какво се финансира

За всяко наето безработно лице се предоставят средства за трудово възнаграждение, допълнителни възнаграждения, възнаграждения за основен платен годишен отпуск, парично възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО и дължими осигурителни вноски за сметка на работодателя. Субсидираната заетост е за не повече от 9 месеца.

Размер на помощта

За всяко наето безработно лице се предоставят средства за трудово възнаграждение в размер на 620,20 евро/1 213 лв.

Важно

• Средствата представляват минимална помощ (de minimis) по Регламент (ЕС) 2023/2831.
• Работодателят е длъжен да сключи трудов договор с безработното лице за срок не по-малко от 18 месеца, като субсидията покрива най-много 9 месеца.
• При неизпълнение на договора работодателят възстановява получените средства.