Насърчаване на разкриването на работни места за обучение чрез работа (дуална система на обучение)

За какво е

Процедурата насърчава работодателите да разкриват работни места за обучение чрез работа (дуална система на обучение) на безработни лица. Целта е да се осигури обучение чрез работа за срок до 18 месеца.

Кой може да кандидатства

Кандидатът е работодател, който разкрива работни места за обучение чрез работа по чл. 46а от ЗНЗ. Обучението се провежда в партньорство с обучаваща институция.

Какво се финансира

Финансират се трудови възнаграждения за действително отработено време, допълнителни възнаграждения, възнаграждения за основен платен годишен отпуск, възнаграждения по чл. 40, ал. 5 от КСО, осигурителни вноски за сметка на работодателя и допълнително трудово възнаграждение за наставника. На обучаващата институция се предоставят средства за обучение за придобиване на професионална квалификация.

Размер на помощта

За всяко обучено безработно лице работодателят получава 580 лв. за трудово възнаграждение, 250 лв. за наставника, както и средства за осигурителни вноски и допълнителни възнаграждения. На обучаващата институция се предоставят средства от 440 лв. до 1980 лв. в зависимост от вида на обучението.

Важно

• Средствата представляват минимална помощ (de minimis).
• Работодателят определя основно месечно възнаграждение не по-малко от 90% от минималната работна заплата.
• При неизпълнение на договора работодателят възстановява получените средства.