„Заетост без бариери“

За какво е

Проектът „Заетост без бариери“ цели да повиши качеството на живот на лица от уязвимите групи чрез интегрирани мерки за активното им приобщаване и повишаване на пригодността им за заетост. Част от лицата могат да бъдат включени в заетост, насочена към подпомагане борбата с климатичните промени, превенция за минимизиране на щети от евентуални природни бедствия, както и отстраняване на последствията от тях.

Кой може да кандидатства

Допустими работодатели по поддейности 3.1, 3.2 и 3.3 са само общини, райони на общини с районно деление, общински предприятия по чл. 52 от ЗОС и органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт. По поддейност 3.4 са допустими всички работодатели, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение. Работодателите от реалния сектор трябва да са учредени най-малко 12 месеца преди подаване на заявката.

Какво се финансира

Финансират се разходи за възнаграждения на назначените лица, разходи за ментори, както и средства за транспорт на лицата от целевата група. Субсидираната заетост е за лица в неравностойно положение до 12 месеца, за лица в неравностойно положение в заетост за превенция на бедствия и климатични промени до 6 месеца, за лица с трайни увреждания до 24 месеца, а за лица над 55 години до 24 месеца, но до навършване на пенсионна възраст.

Размер на помощта

Общият бюджет на проекта е 40 903 350,50 евро. Приложим е режим на минимална помощ de minimis с таван 300 000 EUR за три години.

Важно

• Приложим е режим на минимална помощ de minimis по Регламент (ЕС) № 2023/2831.
• Недопустими са работодатели, извършващи дейност в първичното производство на селскостопански продукти или продукти от риболов и аквакултури.
• Работодателите от реалния сектор трябва да запазят заетостта минимум 1 месец след периода на субсидирана заетост.